Когда уходят сотрудники, переживаю как личную катастрофу. Дядя Веня
Вернулась Ю.
Когда уходят сотрудники, переживаю как личную катастрофу.
Хотя….я- то понимаю
Людям нужно развиваться
Нужны другие коллективы
Другие руководители
Другие стандарты
Однако, сердцу не прикажешь.. оно волнуется
Плюс начинается паника
«все уйдут»
«Все пропало, босс»
За последние два года трое вернулось.
Поработали в разных клиниках,
много чему научились,
и «возьмите меня обратно шеф»
«Беру»
«С удовольствием».
Умные дядьки учат что уволившихся сотрудников брать назад нельзя.
Что если человек уходит, то все «с концами».
В Германии правда заговорили „wieder einstellen“ как о современном тренде.
Я о другом.
О радости
И надежде
Когда из клиники кто-то уходят.
Коллектив начинает волноваться
«Чего мы тут сидим»
«Где-то лучше»
«больше платят, меньше работы»
А когда человек возвращается
«Видимо у нас и не так плохо»
«а может у нас и впрямь «ХОРОШО»»????
Так вот у нас ХОРОШО
Когда спрашиваешь сотрудников почему они возвращаются, отвечают: «у вас как-то по-человечески, что ли»
—-
Со мной « хорошо»
