Прорыв в вашей карьере
Умные люди не борются внутри компании за власть. Это заставляет их проявлять худшие качества. И слишком примитивно.
Интереснее, когда другие люди упрашивают вас эту власть принять. В их глазах ваша ценность очевидна. Вы же ни от кого не зависите. Выбор за вами — согласиться или заняться чем-то другим.
Как этого добиться? Возьмите на себя больше ответственности.
За что? За то, чего избегают все — менеджеры, руководители и владельцы.
Вот алгоритм:
1) Взгляните на свою компанию как бы со стороны.
2) Составьте список всех её проблем с прикидкой последствий.
3) Определите хронические проблемы, которые существуют давно.
4) Постарайтесь найти те несколько, что порождают остальные.
5) Возьмитесь за решение тех, что вас сильнее интригуют.
Преимущество такого подхода:
На этом участке конкурентов у вас нет.
Люди оценят буквально любой ваш прогресс.
Решив проблему здесь, вы сможете повторить успех где-угодно.
В глазах акционеров и CEO вы — редкий человек, кому компания по-настоящему не безразлична.
Кстати, поздравляю: теперь вы — внутренний предприниматель, т.е. intrapreneur.
